Legen Sie fest, wer zugreift, handelt und freigibt.
Die Kanzlei strukturiert freigegebene Materialien, Teamrollen und Aktionen, die eine anwaltliche Prüfung erfordern.
Legen Sie fest, wie jede Rolle am Fall mitwirkt.
Wählen Sie Unterlagen und Aktionen für jedes Profil. Für die von KI vorbereitete Arbeit bleibt eine Person für Entscheidungen und Freigaben zuständig.
Freigegebene Quellen
Kanzleiunterlagen und für den Kontext ausgewählte Referenzen.
Arbeit vorbereitet
Schilderung, Aufzeichnung, Dokumente und nächste Schritte für das Team.
Prüfung und Entscheidung
Der Anwalt prüft die Inhalte und bestimmt, was freigegeben wird.
Hinweise vorzubereiten bedeutet nicht, sie an den Mandanten zu senden.
Der Beratungsentwurf bleibt in der Prüfung. Die zuständige Person prüft, korrigiert und gibt das Material frei. Erst danach nutzt der weitere Ablauf die genehmigten Inhalte.
Prüfung in der Praxis ansehenOrganisieren Sie die Arbeit. Bewahren Sie Ihre anwaltliche Arbeitsweise.
Beschreiben Sie die Mandantenbetreuung Ihres Teams, die genutzten Systeme und den Verbesserungsbedarf bei Ihren Abläufen.